🌠 Convention Collective De La Métallurgie De La Manche

Pourme contacter : mllaurent@uimm-manche.fr. Activité L’UIMM Manche a rassemblé ce matin les entreprises de la Métallurgie afin de leur présenter la nouvelle Convention Collective de la #Métallurgie et L’UIMM Manche a rassemblé ce matin les entreprises de la Métallurgie afin de leur présenter la nouvelle Convention Collective de la #Métallurgie et Aimé par Marie-Laure

^{Convention collective nationale IDCC 650Métallurgie ingénieurs et cadres} Votreconvention collective. Ma convention collective . Je n’ai pas de convention collective Je ne connais pas ma convention collective Congé parental. Congé d'une durée maximum de 3 ans pris par pour la naissance ou l'adoption d'un enfant, pendant lequel le salarié n'est pas payé et dont la durée est pris en compte pour moitié pour le calcul de l'nneté. Congé sabbatique. Congé de

Avenant du 5 octobre 2018à l'accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l'évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgieSignataires UIMM, Fédération des cadres, de la Maîtrise et des techniciens de la Métallurgie, FO, CFDTAvenant du 17 novembre 2017à l'accord national du 27 juin 2016 relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l'évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgieSignataires UIMM, Fédération des cadres, de la Maîtrise et des techniciens de la Métallurgie, FO, CFDTAccord national du 27 juin 2016relatif à la mise en oeuvre opérationnelle de la négociation de l'évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgieSignataires UIMM, CFDT, CFE-CGC, FO, CFTC, CGTConvention collective nationale des Ingénieurs et Cadres des industries des métaux du 13 mars 1972Extension étendue le 27 avril 1973, JO du 29/05/73modifiée par avenants - le 12 septembre 1983 étendu le 12 décembre 1983, JO 24 décembre 1983- le 25 janvier 1990 CQPM, étendu le 20 avril 1990, JO du 2 mai 1990- le 19 décembre 2003 non étendu- le 3 mars 2006 - Accord annuel sur les appointements minima garantisSignataires UIMM, CFDT, CFE-CGC, FO, CFTCAvenant du 21 juin 2010à la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972Signataires UIMM, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, CFTCAvenant sur la retraite du 19 décembre 2003Extension non étenduSignataires UIMM, CFDT, FO, CGC, CFTCAccord national du 14 décembre 2006sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres à partir de l'année 2007Signataires UIMM, FO, CGC, CFTC

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JORFn°0266 du 16 novembre 2021 : Arrêté du 26 octobre 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche (n° 828) Texte (s) traité (s) dans la synthèse La Fédération des Industries Nautiques annonce la signature d’une nouvelle convention collective de l’industrie et des services nautiques » avec les organisations syndicales au terme de deux années de travail. Une nouvelle convention qui témoigne de la vitalité du dialogue social dans la branche malgré un contexte difficile en raison de la crise sanitaire Chantier ouvert il y a deux ans par le Président de la FIN, cet accord vient confirmer l’efficacité des échanges entre les partenaires sociaux et la fédération professionnelle qui, en juin dernier, avaient déjà permis la signature d’un avenant relatif aux salaires minima. Malgré la période liée à la crise sanitaire, nos représentants n’ont cessé de travailler activement à l’élaboration de cette nouvelle convention. Je tiens à remercier particulièrement les organisations signataires –la CFDT et la CFE-CGC, et les membres de la commission patronale, qui ont su garder intact l’esprit de réforme dans l’intérêt de tous, entreprises et salariés. Ce dialogue social, responsable, nous permet aujourd’hui de doter concrètement la branche d’une convention équilibrée, moderne et lisible, qui renforcera l’attractivité et la résilience de la filière nautique » annonce Yves Lyon-Caen, Président de la FIN. Pour André Legault, négociateur pour la fédération de la métallurgie CFE-CGC cette nouvelle convention démontre concrètement la capacité de travail des acteurs de la branche dans l’intérêt des entreprises et des salariés ». Une nouvelle appellation pour une convention lisible et résolument plus moderne La Convention collective nationale des entreprises relevant de la navigation de plaisance » de 1979 devient aujourd’hui celle de l’Industrie et des services nautiques ». Ce nouvel intitulé reflète plus justement la réalité de l’activité de toutes les entreprises de la filière en faisant apparaître explicitement la nature industrielle de la plupart d’entre elles, mais en tenant compte également de la progression importante des services. Il exprime la complémentarité entre ces deux types d’activités qui fait la force de l’industrie nautique française. Cette nouvelle convention voit sa structure et son contenu profondément remaniés. L’ancienne convention de 1979 était devenue obsolète et peu lisible. Quarante années d’évolution du droit du travail avaient achevé de la rendre difficilement applicable. La refonte de la convention y remédie en fondant en un seul texte les dispositions générales et celles relatives aux ouvriers et employés, et en se substituant à une grande partie des accords préalablement annexés. En cela, elle répond aux objectifs d’accessibilité et d’intelligibilité que la FIN et ses partenaires s’étaient assignés. » selon Gérard Lachkar, Vice-Président de la FIN et Président de la commission sociale. Résolument plus moderne, la nouvelle convention encadre certaines pratiques d’entreprises, comme le télétravail, consacre de nouveaux droits, comme celui à la déconnexion, et intègre des dispositifs supplémentaires, à l’instar du contrat de travail à durée déterminée à objet défini ou du don de jours de congés. En définitive, elle devrait permettre d’améliorer la compréhension, l’appropriation, et l’application de ses dispositions au bénéfice des salariés et des employeurs. Un outil au service de l’attractivité, de l’emploi et de la résilience de la filière nautique Aujourd’hui, le dialogue social de la branche a su faire preuve d’adaptation et d’innovation. Il est un facteur de progrès social pour les salariés et un facteur de compétitivité pour les entreprises et un facteur d’attractivité de notre branche » a déclaré Thierry Gontier, secrétaire fédéral CFDT Chimie Énergie lors de la signature de la nouvelle convention. En sécurisant et en modernisant les droits des salariés, la nouvelle convention ambitionne de renforcer l’attractivité de la filière, aujourd’hui éprouvée par la crise sanitaire. Ainsi, l’accès facilité à l’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine pour les petites entreprises, ou l’évolution des conditions de recours aux contrats à durée déterminée, permettront d’apporter aux entreprises un supplément de souplesse susceptible de les aider à surmonter la crise. Applicable dès novembre pour les adhérents de la FIN et pour les entreprises qui le deviendront, la nouvelle convention a vocation à s’appliquer à terme à toutes les entreprises de la branche. Le processus se poursuit avec le ministère du travail qui décidera de l’extension de la convention à l’ensemble de la branche » précise ainsi Gérard Lachkar, qui rappelle néanmoins qu’il s’agit habituellement d’un processus qui prend plusieurs mois ». La FIN annonce la mise en place d’une série de modules pédagogiques à destination des entreprises adhérentes Quatre réunions sur les grands thèmes de la nouvelle convention seront organisées entre la mi-novembre et la mi-décembre par l’équipe de la FIN pour que les entreprises adhérentes puissent prendre connaissance des changements induits par le nouveau texte. Ces webinaires porteront notamment sur le contrat de travail » conclusion, exécution, suspension et cessation ; la durée du travail » heures supplémentaires, forfaits, aménagement, CET, temps partiel, congés ; les conditions de travail et le dialogue social » Qualité de Vie au Travail, prévention, CSSCT, CSE et les dispositions spécifiques aux ingénieurs et aux cadres ». La FIN entend maintenir et amplifier un dialogue social de qualité Cette nouvelle convention est une étape importante. Mais le contexte d’incertitude économique rend plus que jamais nécessaire l’échange et la coordination. C’est pourquoi la FIN réaffirme la nécessité de maintenir, de poursuivre et d’amplifier un dialogue social de qualité, comme en témoignent l’augmentation du taux de contribution patronale au dialogue social et la signature d’un accord de méthode définissant le calendrier et le contenu des prochains rendez-vous paritaires. ^{relatifà la mise en oeuvre opérationnelle de la négociation de l'évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie. Signataires : UIMM, CFDT, CFE-CGC, FO, CFTC, CGT. Convention collective nationale des Ingénieurs et Cadres des industries des métaux du 13 mars 1972. Extension : étendue le 27 avril 1973, JO du 29/05/73.}

Activités Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau 2022-07-22 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0168 du 22 juillet 2022 Arrêté du 18 juillet 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er mai 2022 ; taux effectifs garantis annuels pour 2022 Accord n° 41 du 25 mars 2022 étendu par l'arrêté du 18 juillet 2022, JORF du 22 juillet 2022, quel que soit l'effectif. 2022-07-04 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant revision champs CC / methode nouvelle CCN metallurgie 27 avril 2022 Textes traités dans la synthèse Remarques, Révision des dispositions conventionnelles territoriales en vue de l'entrée en vigueur de la CCN de la métallurgie du 7 février 2022 Avenant du 27 avril 2022 non étendu, en vigueur le 11 juin 2022, employeur signataire UIMM de la Manche. 2022-05-23 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n°41 salaires 2022 25 mars 2022 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er mai 2022 ; taux effectifs garantis annuels pour 2022 Accord n° 41 du 25 mars 2022 non étendu, quel que soit l'effectif, employeur signataire UIMM de la Manche. 2021-11-16 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0266 du 16 novembre 2021 Arrêté du 26 octobre 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juin 2021 ; taux effectifs garantis annuels pour 2021 Accord n° 40 du 07 mai 2021 étendu par l'arrêté du 26 octobre 2021, JORF du 16 novembre 2021, quel que soit l'effectif. 2021-06-28 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord n° 40 salaires minima RMH et TEGA 2021 7 mai 2021 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juin 2021 ; taux effectifs garantis annuels pour 2021 Accord n° 40 du 07 mai 2021 non étendu, quel que soit l'effectif, signataire UIMM de la Manche. 2020-02-27 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0049 du 27 février 2020 Arrêté du 21 février 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 Textes traités dans la synthèse Taux effectifs garantis annuels pour 2019 Accord n° 39 du 23 avril 2019 étendu par l'arrêté du 21 février 2020, JORF du 27 février 2020, quel que soit l'effectif, signataire IUMM de la Manche. Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juin 2019 Accord n° 39 du 23 avril 2019 étendu par l'arrêté du 21 février 2020, JORF du 27 février 2020, quel que soit l'effectif, signataire IUMM de la Manche. 2019-09-20 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Manche Accord n° 39 du 23 avril 2019 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2019 2019-08-21 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord n° 39 salaires minima RMH et TEGA 2019 23 avril 2019 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juin 2019 Accord n° 39 du 23 avril 2019 non étendu, quel que soit l'effectif, signataire IUMM de la Manche. Taux effectifs garantis annuels pour 2019 Accord n° 39 du 23 avril 2019 non étendu, quel que soit l'effectif, signataire IUMM de la Manche. 2017-09-14 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0215 du 14 septembre 2017 Arrêté du 6 septembre 2017 portant extension d'accords et d'avenants salariaux Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er mai 2017 Accord n° 38 du 14 avril 2017 étendu par l'arrêté du 6 septembre 2017, JORF du 14 septembre 2017. Taux effectifs garantis annuels pour 2017 Accord n° 38 du 14 avril 2017 étendu par l'arrêté du 6 septembre 2017, JORF du 14 septembre 2017. 2017-07-10 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n° 38 salaires minima RMH et TEGA 2017 14 avril 2017 2017-07-01 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Manche Accord n° 38 du 14 avril 2017 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2017 2017-06-17 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Accord n° 38 2017-06-16 Textes traités dans la synthèse Taux effectifs garantis annuels pour 2017 Accord n° 38 du 14 avril 2017 non étendu. Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er mai 2017 Accord n° 38 du 14 avril 2017 non étendu. 2016-10-11 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0237 du 11 octobre 2016 Arrêté du 4 octobre 2016 portant extension d'accords et d'avenants salariaux Textes traités dans la synthèse Taux effectifs garantis annuels pour 2016 Accord n° 37 du 17 juin 2016 étendu par l'arrêté du 4 octobre 2016, JORF du 11 octobre 2016. Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juillet 2016 Accord n° 37 du 17 juin 2016 étendu par l'arrêté du 4 octobre 2016, JORF du 11 octobre 2016. 2016-09-02 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juillet 2016 Accord n° 37 du 17 juin 2016 non étendu. Taux effectifs garantis annuels pour 2016 Accord n° 37 du 17 juin 2016 non étendu. 2016-08-24 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n° 37 salaires minima RMH et TEGA 2016 17 juin 2016 2016-08-13 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Manche Avenant n° 37 du 17 juin 2016 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2016 2015-10-21 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0244 du 21 octobre 2015 Arrêté du 13 octobre 2015 portant extension d'accords et d'avenants salariaux examinés dans le cadre de la procédure prévue à l'article R. 2261-5 du code du travail Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juillet 2015 Avenant n° 36 du 15 juin 2015 étendu par l'arrêté du 13 octobre 2015, JORF du 21 octobre 2015. Taux effectifs garantis annuels pour 2015 Avenant n° 36 du 15 juin 2015 étendu par l'arrêté du 13 octobre 2015, JORF du 21 octobre 2015. 2015-10-03 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Manche Avenant n° 36 du 15 juin 2015 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2015 2015-09-07 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n° 36 - salaires minima RMH-TEGA 2015 15 juin 2015 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juillet 2015 Avenant n° 36 du 15 juin 2015 non étendu. Taux effectifs garantis annuels pour 2015 Avenant n° 36 du 15 juin 2015 non étendu. 2014-11-04 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0255 du 4 novembre 2014 Arrêté du 24 octobre 2014 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche no 828 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er juillet 2014 Avenant n°35 du 26 mai 2014 étendu par l'arrêté du 24 octobre 2014 - JO du 4 novembre 2014. Taux effectifs garantis annuels pour 2014 Avenant n°35 du 26 mai 2014 étendu par l'arrêté du 24 octobre 2014 - JO du 4 novembre 2014. 2014-10-11 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Manche Avenant n° 35 du 26 mai 2014 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2014 2014-08-09 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n° 35 - salaires minima RMH-TEGA 2014 26 mai 2014 2013-01-19 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Manche Avenant n° 34 du 12 octobre 2012 relatif aux salaires minima pour l'année 2012 2012-12-29 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0303 du 29 décembre 2012 Arrêté du 26 décembre 2012 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 2012-12-12 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n° 34 - salaires minima RMH-TEGA 2012 12 octobre 2012 2012-02-25 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0048 du 25 février 2012 Arrêté du 17 février 2012 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 2011-11-08 Textes parus au BOCC mis en lien dans notre PDF Métallurgie Manche Avenant n° 32 du 6 juillet 2011 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2011 Métallurgie Manche Avenant n° 33 du 22 juin 2011 portant modification de l'article 3 de l'avenant Mensuels » 2011-11-01 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0254 du 1 novembre 2011 Arrêté du 21 octobre 2011 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 2011-09-12 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques et industries connexes et similaires de la Manche 2011-09-08 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques et industries connexes et similaires de la Manche 2010-11-22 Textes parus au JO ajoutés dans le texte intégral Métallurgie Manche Avenant n° 31 du 27 mai 2010 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques pour l'année 2010 2010-11-13 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0263 du 13 novembre 2010 Arrêté du 27 octobre 2010 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 2010-08-14 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques et industries connexes et similaires de la Manche 2009-10-17 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0241 du 17 octobre 2009 Arrêté du 12 octobre 2009 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 2009-09-16 Textes parus au JO ajoutés dans le texte intégral Avenant n° 30 du 12 juin 2009 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux taux effectifs garantis annuels pour l'année 2009 2009-08-13 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques et industries connexes et similaires de la Manche Voir les cinq dernières alertes

Aucentre des préoccupations des salariés : la mise en place d'une nouvelle convention collective. Les négociations avec l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie sont au point

N° 0828 Titre MÉTALLURGIE MANCHE [ 3109-37 ] Activités Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau IDCC 828 Pages 74 Suivre l'actualité de cette convention collective Visualiser gratuitement une convention collective Acheter un exemplaire de la convention collective 2 € Acheter un abonnement annuel à la convention collective 10 € Offre idéale pour les experts-comptables toutes les conventions et nos synthèses à jour pendant un an Cliquez ici pour visualiser un exemple de synthèse. Fermer cette fenêtre Dernières actualités concernant cette convention collective2022-07-22 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0168 du 22 juillet 2022 Arrêté du 18 juillet 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, connexes et similaires de la Manche n° 828 Textes traités dans la synthèse Rémunérations minimales hiérarchiques valeur du point au 1er mai 2022 ; taux effectifs garantis annuels pour 2022 Accord n° 41 du 25 mars 2022 étendu par l'arrêté du 18 juillet 2022, JORF du 22 juillet 2022, quel que soit l'effectif. 2022-07-04 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant revision champs CC / methode nouvelle CCN metallurgie 27 avril 2022 Textes traités dans la synthèse Remarques, Révision des dispositions conventionnelles territoriales en vue de l'entrée en vigueur de la CCN de la métallurgie du 7 février 2022 Avenant du 27 avril 2022 non étendu, en vigueur le 11 juin 2022, employeur signataire UIMM de la Manche. 2022-05-23 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant n°41 salaires 2022 25 mars 2022 Voir toutes les alertes MINISTEREDU TRAVAIL, DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION 36 Arrêté du 16 juin 2022 fixant la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et

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